Выбрать на вакантное место лучшего сотрудника — очень сложная задача. Необходимо представить, кого именно хочется иметь на конкретной должности и какими качествами обязан обладать данный сотрудник. Проще говоря, необходимо создать список требований к имеющейся должности.
Чтобы провести грамотный поиск соискателей на должность, работнику, который занимается набором кандидатов необходимо:
- Уточнить у прямого руководителя будущего работника все требования, как прописанные, так и неформальные.
- Пронаблюдать за деятельностью сотрудников, чья сфера работы подобна данной вакансии.
- Поискать информацию в различных ресурсах, таких как книги, Интернет и другие.
- При формировании обязанностей на рабочем месте, которые возможно именовать стандартными, обратиться к должностной установке.
- Принять рекомендации у других специалистов по подбору кадров или кадровых агентств.
- Конечно, для каждой вакансии прописан определённый перечень требований по персональным, деловым и квалификационным достоинствам соискателей. Эти рекомендации могут являться не только обязательными, но и предпочтительными.
Фундаментальный перечень эитх требований делят на категории:
- Возможности. Это требования к стажу, умениям, образованию, семейному статусу, здоровью, качествам психологического характера и так далее.
- Перспектива. Требования, которые связаны с возможностью обучения, готовностью выполнять работу и мотивацией.
- Ответственность. Требования к порядку, устойчивости к стрессам, усердию, самоконтролю, умению самостоятельно и самокритично мыслить, пересматривать, причём, объективно, проведённую работу и исправлять возможные изъяны.
- Дипломатичность. Требования к коммуникативным навыкам, возможности вести переговоры, налаживать отношения с персоналом, адекватности поведения в разнообразных группах работников.
- Безопасность. Хранение коммерческих тайн, исключение возможности похищения и других нарушений.
Более подробно содержание представленных пунктов предписывается особенностями каждой отдельной организации.
Менеджеру, ответственному за выбор работников на вакансию, важно согласовывать ряд предъявлений к потенциальному работнику напрямую с управлением. Чем ответственней вакантная должность — тем жёстче требования к соискателю.
Плюс ко всему, нужно осознавать, что требования не могут быть одними и теми же, а должны изменяться в связи с расширением компании, советами управления или в соответствии с переменой ситуации на бирже труда.
]]>Выбрать на вакантное место лучшего сотрудника — очень сложная задача. Необходимо представить, кого именно хочется иметь на конкретной должности и какими качествами обязан обладать данный сотрудник. Проще говоря, необходимо создать список требований к имеющейся должности.
Чтобы провести грамотный поиск соискателей на должность, работнику, который занимается набором кандидатов необходимо:
- Уточнить у прямого руководителя будущего работника все требования, как прописанные, так и неформальные.
- Пронаблюдать за деятельностью сотрудников, чья сфера работы подобна данной вакансии.
- Поискать информацию в различных ресурсах, таких как книги, Интернет и другие.
- При формировании обязанностей на рабочем месте, которые возможно именовать стандартными, обратиться к должностной установке.
- Принять рекомендации у других специалистов по подбору кадров или кадровых агентств.
- Конечно, для каждой вакансии прописан определённый перечень требований по персональным, деловым и квалификационным достоинствам соискателей. Эти рекомендации могут являться не только обязательными, но и предпочтительными.
Фундаментальный перечень эитх требований делят на категории:
- Возможности. Это требования к стажу, умениям, образованию, семейному статусу, здоровью, качествам психологического характера и так далее.
- Перспектива. Требования, которые связаны с возможностью обучения, готовностью выполнять работу и мотивацией.
- Ответственность. Требования к порядку, устойчивости к стрессам, усердию, самоконтролю, умению самостоятельно и самокритично мыслить, пересматривать, причём, объективно, проведённую работу и исправлять возможные изъяны.
- Дипломатичность. Требования к коммуникативным навыкам, возможности вести переговоры, налаживать отношения с персоналом, адекватности поведения в разнообразных группах работников.
- Безопасность. Хранение коммерческих тайн, исключение возможности похищения и других нарушений.
Более подробно содержание представленных пунктов предписывается особенностями каждой отдельной организации.
Менеджеру, ответственному за выбор работников на вакансию, важно согласовывать ряд предъявлений к потенциальному работнику напрямую с управлением. Чем ответственней вакантная должность — тем жёстче требования к соискателю.
Плюс ко всему, нужно осознавать, что требования не могут быть одними и теми же, а должны изменяться в связи с расширением компании, советами управления или в соответствии с переменой ситуации на бирже труда.
]]>Общая информация
|
 |
|
ВУЗ: мгпи |
|
Молодежный центр "Надежда" |
|
Курс: Логопед Сертификация: Заведение: Институт |
Я ответственный человек‚ люблю трудится‚ никогда не сижу без дела
]]>Общая информация
|
|
|
ВУЗ: мгпи |
|
Молодежный центр "Надежда" |
|
Курс: Логопед Сертификация: Заведение: Институт |
Я ответственный человек‚ люблю трудится‚ никогда не сижу без дела
]]>Общая информация
|
 |
Опыт управления кухонным персоналом; опыт разработки ценовой политики на продукты питания;опыт подбора и обучения персонала; составление технологических и калькуляционных карт и многое другое
|
ВУЗ: МГСУ(МИСИ),экономики, управления и менеджмента в строительстве |
|
частное лицо |
|
KINNERTON KONSULTANTS SERVIS |
|
семейная пара |
|
Курс: Технология приготовления блюд Сертификация: Технология приготовления блюд Заведение: Учебный центр Государственного унитарного предприятия учебно-производственная фирма "КОРЭ" |
Умение работать в команде.
Выполнение ответственных поручений.
Поддержание автомобиля в технически исправном и рабочем состоянии.
Аккуратный‚ исполнительный и стрэссоустойчивый.
Деловой этикет.
Проживание в заподном округе.
Наличие личного автомобиля.
Настроен на упорную работу по достижению целей.
Общая информация
|
|
Опыт управления кухонным персоналом; опыт разработки ценовой политики на продукты питания;опыт подбора и обучения персонала; составление технологических и калькуляционных карт и многое другое
|
ВУЗ: МГСУ(МИСИ),экономики, управления и менеджмента в строительстве |
|
частное лицо |
|
KINNERTON KONSULTANTS SERVIS |
|
семейная пара |
|
Курс: Технология приготовления блюд Сертификация: Технология приготовления блюд Заведение: Учебный центр Государственного унитарного предприятия учебно-производственная фирма "КОРЭ" |
Умение работать в команде.
Выполнение ответственных поручений.
Поддержание автомобиля в технически исправном и рабочем состоянии.
Аккуратный‚ исполнительный и стрэссоустойчивый.
Деловой этикет.
Проживание в заподном округе.
Наличие личного автомобиля.
Настроен на упорную работу по достижению целей.
Общая информация
|
 |
|
ВУЗ: Военно-воздушная академия им. Ю. А. Гагарина |
|
СБ Барс |
|
Первый канал ОРТ, канал "Столица", банковские структуры |
|
Курс: охранник 4 разряда Сертификация: курсы переподготовки Заведение: Школа охраны бизнеса |
Состою в не зарегестрированном браке 2‚6 года‚ гражданская супруга работает в государственном учреждении (сфера траспорта гражданская авиация) на данный момент находится в дикретном отпуске.
Общая информация
|
|
|
ВУЗ: Военно-воздушная академия им. Ю. А. Гагарина |
|
СБ Барс |
|
Первый канал ОРТ, канал "Столица", банковские структуры |
|
Курс: охранник 4 разряда Сертификация: курсы переподготовки Заведение: Школа охраны бизнеса |
Состою в не зарегестрированном браке 2‚6 года‚ гражданская супруга работает в государственном учреждении (сфера траспорта гражданская авиация) на данный момент находится в дикретном отпуске.
Общая информация
|
 |
Документы купли-продажи‚работа менеджером по продажам‚снобжению‚знание 1С‚АMBA‚владение ПК‚Оформление ТТН(товаро-транспотной накладной)‚счет-фактуры‚деловые беседы с поставщиками и клиентами‚оформление договора‚составление заявки и предложения на заказ.
|
ВУЗ: Российский Новый Университет (РОСНОУ) |
|
000 «Дизель-регион». |
|
ООО "Экоформа" |
|
ООО "КонТРАСТ Москва" |
|
Курс: Продавец-консультант КСБ и СС Сертификация: основы сотовых систем и систем безопасности Заведение: Академия УльтраСтар |
Приятная внешность‚коммуникабельность‚ответственность‚целеустремленность‚без вредных привычек.
]]>Общая информация
|
|
Документы купли-продажи‚работа менеджером по продажам‚снобжению‚знание 1С‚АMBA‚владение ПК‚Оформление ТТН(товаро-транспотной накладной)‚счет-фактуры‚деловые беседы с поставщиками и клиентами‚оформление договора‚составление заявки и предложения на заказ.
|
ВУЗ: Российский Новый Университет (РОСНОУ) |
|
000 «Дизель-регион». |
|
ООО "Экоформа" |
|
ООО "КонТРАСТ Москва" |
|
Курс: Продавец-консультант КСБ и СС Сертификация: основы сотовых систем и систем безопасности Заведение: Академия УльтраСтар |
Приятная внешность‚коммуникабельность‚ответственность‚целеустремленность‚без вредных привычек.
]]>Общая информация
|
 |
токарь-расточник 6 разряда
опыт работы более 20 лет‚ опыт работы на всех горизонтально-расточных станках
|
ВУЗ: Аспирантура при ЦНИИПромзданий Госстроя СССР |
|
ООО "Биотопливо" |
|
Курс: техник-строитель по мостам и другим искусственным сооружениям Сертификация: строительство мостов и других искусственных сооружений Заведение: Харьковский автодорожный техникум |
Активная жизненная позиция‚ умение добиваться поставленных целей‚ самостоятельность в принятии решений. Уверенный пользователь ПК‚ водительское удостоверение категория Б
ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ От 30000 руб.
Общая информация
|
|
токарь-расточник 6 разряда
опыт работы более 20 лет‚ опыт работы на всех горизонтально-расточных станках
|
ВУЗ: Аспирантура при ЦНИИПромзданий Госстроя СССР |
|
ООО "Биотопливо" |
|
Курс: техник-строитель по мостам и другим искусственным сооружениям Сертификация: строительство мостов и других искусственных сооружений Заведение: Харьковский автодорожный техникум |
Активная жизненная позиция‚ умение добиваться поставленных целей‚ самостоятельность в принятии решений. Уверенный пользователь ПК‚ водительское удостоверение категория Б
ЖЕЛАЕМЫЙ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ От 30000 руб.
Общая информация
|
 |
Знание техники продаж.
Умение вести переговоры.
Ведение и расширение клиентской базы.
Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании.
Работа на выставках‚ презентация продукции.
Телефонные переговоры‚ прием и обработка заказов.
Составление и заключение договоров.
Контроль оформления документов.
Ведение архива документов.
Контроль отгрузки и доставки товара.
Уверенное владение ПК.
|
ВУЗ: Университет Российской Академии Образования г. Москва |
|
Агентство недвижимости |
|
ОАО "Связной.Логистика" |
|
Курс: Администрирование, конфигурирование, программирование. Сертификация: 1С: Предприятие 7.7. Заведение: Институт профессионального образования БАЗИС |
Энергичный‚коммуникабельный‚ответственный‚быстрообучаемый‚без в/п.
Занимаюсь спортом(футбол)‚бассейн‚интернет‚активный образ жизни.
Имею представление о работе агента по аренде жилых помещений‚т.к. сам неоднократно пользовался их услугами‚а также 3 раза совершал куплю/продажу квартир.
Общая информация
|
|
Знание техники продаж.
Умение вести переговоры.
Ведение и расширение клиентской базы.
Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании.
Работа на выставках‚ презентация продукции.
Телефонные переговоры‚ прием и обработка заказов.
Составление и заключение договоров.
Контроль оформления документов.
Ведение архива документов.
Контроль отгрузки и доставки товара.
Уверенное владение ПК.
|
ВУЗ: Университет Российской Академии Образования г. Москва |
|
Агентство недвижимости |
|
ОАО "Связной.Логистика" |
|
Курс: Администрирование, конфигурирование, программирование. Сертификация: 1С: Предприятие 7.7. Заведение: Институт профессионального образования БАЗИС |
Энергичный‚коммуникабельный‚ответственный‚быстрообучаемый‚без в/п.
Занимаюсь спортом(футбол)‚бассейн‚интернет‚активный образ жизни.
Имею представление о работе агента по аренде жилых помещений‚т.к. сам неоднократно пользовался их услугами‚а также 3 раза совершал куплю/продажу квартир.
Общая информация
|
 |
знание ассортимента лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения‚ уверенный пользователь ПК.
|
ВУЗ: калмыцкий медицинский колледж |
|
Первая помощь |
|
Курс: фармацевт Сертификация: отпуск ГЛС И ИМН Заведение: фармацевтический колледж |
исполнительна ‚ аккуратна ‚ активна ‚ современна
]]>Общая информация
|
|
знание ассортимента лекарственных препаратов и изделий медицинского назначения‚ уверенный пользователь ПК.
|
ВУЗ: калмыцкий медицинский колледж |
|
Первая помощь |
|
Курс: фармацевт Сертификация: отпуск ГЛС И ИМН Заведение: фармацевтический колледж |
исполнительна ‚ аккуратна ‚ активна ‚ современна
]]>Общая информация
|
 |
Разработка и формирование тем семинаров.
Подготовка рекламных материалов - буклетов‚ брошюр и т.д.: утверждение макета‚ информационное (текстовое) наполнение.
Установление связей с заказчиками‚ региональными партнерами и органами государственной власти.
Работа на выставках‚ в том числе защита разработок предприятий перед комиссией.
Ведение отчетных документов‚ первичной бухгалтерской документации.
Написание пресс- релизов (новостная лента)‚ освещение текущих и планируемых мероприятий для сайта компании.
Знание основ кадрового делопроизводства.
Владение ПК (Word‚ Excel‚ Outlook‚ Internet)
Умение работать с офисной оргтехникой.
|
ВУЗ: Северо-Западная академия государственной службы (г. Санкт-Петербург); Социальных технологий |
|
ООО «Диксис Салоны Связи» |
|
ИД Аркада |
|
ООО "Мегас" |
|
Курс: Гид-переводчик по СПб и пригородам Сертификация: Гид-переводчик по СПб и пригородам Заведение: СПбГУ |
Личные качества:
- стресоустойчивость
- усидчивость
- умение работать с массивами цифр
- целеустремленность
- коммуникабельность
Общая информация
|
|
Разработка и формирование тем семинаров.
Подготовка рекламных материалов - буклетов‚ брошюр и т.д.: утверждение макета‚ информационное (текстовое) наполнение.
Установление связей с заказчиками‚ региональными партнерами и органами государственной власти.
Работа на выставках‚ в том числе защита разработок предприятий перед комиссией.
Ведение отчетных документов‚ первичной бухгалтерской документации.
Написание пресс- релизов (новостная лента)‚ освещение текущих и планируемых мероприятий для сайта компании.
Знание основ кадрового делопроизводства.
Владение ПК (Word‚ Excel‚ Outlook‚ Internet)
Умение работать с офисной оргтехникой.
|
ВУЗ: Северо-Западная академия государственной службы (г. Санкт-Петербург); Социальных технологий |
|
ООО «Диксис Салоны Связи» |
|
ИД Аркада |
|
ООО "Мегас" |
|
Курс: Гид-переводчик по СПб и пригородам Сертификация: Гид-переводчик по СПб и пригородам Заведение: СПбГУ |
Личные качества:
- стресоустойчивость
- усидчивость
- умение работать с массивами цифр
- целеустремленность
- коммуникабельность
Общая информация
|
 |
|
ВУЗ: Поволжский Государственный Университет Телекоммуникации и Информатики |
|
ООО «Альянс ОК» |
|
ФГУ "Клиническая больница № 1" УД Президента РФ |
|
МП "ТехГрад" |
|
Курс: права категории "В" Сертификация: Заведение: Автошкола |
Контактен‚ легко обучаем‚ требователен к себе‚ мобилен.
]]>Общая информация
|
|
|
ВУЗ: Поволжский Государственный Университет Телекоммуникации и Информатики |
|
ООО «Альянс ОК» |
|
ФГУ "Клиническая больница № 1" УД Президента РФ |
|
МП "ТехГрад" |
|
Курс: права категории "В" Сертификация: Заведение: Автошкола |
Контактен‚ легко обучаем‚ требователен к себе‚ мобилен.
]]>